Trabajo y Sociedad
Segundo Parcial. 2do cuatrimestre 2014
El modelo histórico de negociación caracterizado por una pauta homogeneizadora se fue desmoronando durante la década de los 90´ a raíz de la influencia de tres factores:
Pérdida de negociación sindical, obligatoriedad de respaldar los aumentos salariales con incrementos de productividad y se prohibió la indexación salaria y traslación de aumentos salariales a los precios, posteriormente se promovió la descentralización y finalmente la eliminación de la inflación. Al desaparecer la inflación, desapareció el factor que uniformizaba los reclamos de aumentos salariales y facilitaba la negociación imitativa.Se irrumpió la negociación imitativa/ competitiva y las negociaciones centralizadas a nivel de las grandes actividades perdieron peso en la determinación de salarios de las subramas y empresas que lo componían. En definitiva se produjo una ruptura con las tendencias históricas en las formas de intervención sindical en la negociación de salarios que se manifestó principalmente en la pedida de coordinación y fragmentación. La consecuencia de estos factores fue una mayor heterogeneidad de remuneraciones entre actividades y entre subramas y empresas.
2)¿Tercerización y terciarización significa lo mismo? Defina ambos conceptos en base a lo desarrollado en el documento FETIA-CTA
La palabra tercerización se refiere específicamente a la externalización o subcontratación de actividades de una empresa principal a una empresa secundaria, para derivar costos operativos y flexibilizar la producción.
La palabra terciarización corresponde a la derivación al sector terciario de actividades de la economía que anteriormente eran realizadas por el sector primario
3)Según Cortéz y Marshall la intervención social del Estado regula el mercado de trabajo a través de: (Marcar con una cruz la opción correcta)
-Medidas de política laboral y seguridad social.
-Medidas seguridad social, jubilaciones y salario
[x]Medidas de política laboral, provisión estatal de bienes, servicios y transferencias, seguridad social.
4)Según Marta Novick. Defina los rasgos centrales del modelo de organización sindical tradicional que se constituyó a partir de 1950.
- Se trata de un actor colectivo y figura central del modelo de bienestar. La prestación de salud, a través de obras sociales controladas por los sindicatos, actividades como turismo, útiles escolares, etc. se conformaba en los vínculos centrales con sus afiliados. Así la representación sindical corre el riesgo de dejar de ser una institución social para ser una institución más de prestación de servicios.
-El convenio colectivo centralizado constituía la expresión más clara de este sistema de regulación. El convenio de actividad con un sindicato nacional único por actividad era el mecanismo regulador central de esta estrategia de acción que se mantenía como “eje” del modelo, independientemente de las suspensiones que los sucesivos gobiernos aplicaron sobre la negociación colectiva. En ese sentido, puede afirmarse que el convenio colectivo era parte de un sistema de relaciones laborales.
-El modelo económico sustitutivo de importaciones y la organización del trabajo vigente y un “prototaylorismo”, caracterizado por estar más centrado en el disciplinamiento que en la productividad, en la medida en que la rentabilidad provenía de mecanismos reguladores estatales, favorecía el mantenimiento y crecimiento del empleo. El sindicalismo no intervenía sobre el proceso de trabajo ni era éste tema de negociación; en cambio podía debatir acerca de los montos salariales a otorgar por aumento de producción.
5)Indique si la siguiente afirmación es Verdadera o Falsa. Justificar su respuesta:
"Para Castel, el liberalismo considera que el individuo es una especie de entidad dotada de potencialidades, en particular del sentido de responsabilidad y del espíritu de empresa que están siempre prestos a desplegar, que el Estado debe articular mediante reglamentaciones y normas"
FALSO: Para Robert Castel en el liberalismo el Estado no debe intervenir, el individuo debe mantenerse en pie sin ningún tipo de ayuda.
